Frank Rotermund

Ich bin überzeugt: Wir sind alle Menschen – also sollten wir einander auch so behandeln. Unternehmen, die Mitarbeitende ausschließlich als Produktionsfaktor betrachten, dürfen sich nicht wundern, wenn diese sich genauso verhalten: ohne Bindung, ohne echtes Commitment.

Menschen sind mehr als Rollen, Funktionen oder Kennzahlen. Sie haben Persönlichkeiten, Motive und individuelle Stärken. Dort, wo diese Einzigartigkeit gesehen, verstanden und wertgeschätzt wird, entsteht eine Unternehmenskultur, in der Menschen wollen, ohne zu müssen – sie übernehmen Verantwortung, denken mit und sind bereit, über sich hinauszuwachsen. Genau diese Überzeugung prägt meinen beruflichen Weg und meine Arbeit als CFO ebenso wie als Führungskräfteentwickler.

Werdegang

• Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main (Diplom-Kaufmann)
• Fast drei Jahrzehnte in leitenden Positionen – u. a. im technischen Vertrieb, im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling sowie in der Führung und Entwicklung von Teams
• Über neun Jahre Geschäftsführer der Rimage Europe GmbH – strategische und operative Führung der europäischen Organisation in der EMEA-Region
• Heute: Fractional/Interim CFO im Netzwerk von The CFO Centre und Inhaber der IMDI Akademie Rhein-Main

Meine Erfahrung aus dem Mittelstand mit internationaler Konzernanbindung hat mir gezeigt: Nachhaltiger Unternehmenserfolg entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen, nicht durch Druck, sondern durch Sinn, und nicht durch Austauschbarkeit, sondern durch echte Verantwortung. Für mich besteht die zentrale Aufgabe von Führung darin, eine Kultur zu ermöglichen und aktiv zu fördern, in der Menschen ihre Persönlichkeit und ihre Motive als Stärke einbringen können.