Mitarbeiter verlassen selten Unternehmen. Sie verlassen ihre Führungskräfte.
Mitarbeitende verlassen selten Unternehmen. Sie verlassen ihre Führungskräfte.
Gallup hat das bei 3,3 Millionen Beschäftigten in 183.806 Teams gemessen: Teams mit hoher Bindung sind 23 % profitabler, 18 % produktiver und haben 78 % weniger Fehlzeiten. Der stärkste Hebel: die direkte Führungskraft.
Jetzt die unbequeme Rechnung: Was kostet eine einzige Kündigung – Recruiting, Einarbeitung, verlorenes Wissen, ein verunsichertes Team? Vermutlich mehr als die Ausbildung der Führungskraft, die sie verhindert hätte.
Führungskompetenz ist erlernbar. Nicht an einem Seminartag, sondern wie ein Handwerk: Anleitung, Übung, ehrliche Rückmeldung. Genau dafür gibt es die Führungsakademie der IMDI Akademie Rhein-Main:
🔸 zwölf Module – Kommunikation, Teamführung, Entscheidungsstärke, gesunde Führung – jeden 2. Dienstag vormittags, Präsenz im Rhein-Main-Gebiet
🔸 validierte Analysen (INSIGHTS MDI, RELIEF, ASSESS): Standort zu Beginn, gemessener Fortschritt am Ende
🔸 monatlich bis zu eine Stunde persönliches 1:1-Mentoring
🔸 kleine Gruppe – wenige Plätze, Start am 10. November
Konzept: SCHEELEN / INSIGHTS MDI, über 30 Jahre Führungsentwicklung. Leitung: ich – fast drei Jahrzehnte Führungserfahrung, zehn Jahre davon als Geschäftsführer.
💶 Frühbucher bis 30. Oktober: 4.999 € statt 6.000 € – Sie sparen 1.001 € (zzgl. USt., nur für Unternehmen).
👉 Platz sichern: Der Buchungslink steht im ersten Kommentar.
👉 Erst Unterlagen? „Akademie” kommentieren – ich melde mich persönlich.
Wen in Ihrem Team würden Sie als Nächstes befördern – und wer bereitet ihn / sie darauf vor?
#Führungskräfteentwicklung #Mitarbeiterbindung #Mittelstand #RheinMain
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