RELIEF by SCHEELEN® – Belastung erkennen, bevor sie krank macht
Fachkräftemangel und steigende psychische Belastung treffen Unternehmen gleichzeitig. RELIEF macht sichtbar, wo Mitarbeitende und Führungskräfte tatsächlich stehen – und liefert konkrete Ansatzpunkte, statt nur ein Problem zu benennen. Als akkreditierter Anwender setze ich RELIEF für individuelle Stressprävention und die gesetzlich vorgeschriebene psychische Gefährdungsbeurteilung ein.
Digitale Stressprävention statt Bauchgefühl
RELIEF ist ein digitales Verfahren zur individuellen und organisationalen Stressdiagnostik. Anders als viele Analyseansätze bleibt RELIEF nicht bei der Feststellung von Belastung stehen, sondern leitet daraus konkrete Personalentwicklungs- und Organisationsmaßnahmen ab. Damit unterstützt das Verfahren Unternehmen auch dabei, ihrer gesetzlichen Pflicht zur Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (§ 5 Arbeitsschutzgesetz) strukturiert nachzukommen.
Vom Einzelnen bis zum ganzen Unternehmen
RELIEF Individual
Einzelne Mitarbeitende und Führungskräfte erhalten ein klares Bild ihrer aktuellen Arbeitssituation: Was tut gut, was belastet, was lässt sich konkret verändern? Bei auffälligen Werten führt ein Ampelsystem zu einer vertieften individuellen Auswertung mit persönlichem Rückmeldegespräch.
RELIEF Gefährdungsbeurteilung
Ein Gesundheits-Screening für das gesamte Unternehmen oder einzelne Bereiche: Welche psychischen Belastungsfaktoren – aber auch welche stärkenden Bedingungen – prägen den Arbeitsalltag? Das Management erhält übersichtliche Gruppenberichte samt Handlungsempfehlungen, die Wirkung von Maßnahmen wird im Zeitverlauf messbar.
Gesundheit wird zum Wettbewerbsfaktor
Gesetzlich gefordert
Arbeitgeber sind verpflichtet, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und zu dokumentieren – RELIEF liefert dafür ein strukturiertes, digitales Vorgehen.
Frühzeitig erkennen
Stressmuster werden sichtbar, bevor daraus Ausfallzeiten oder Kündigungen werden – gerade beim Fachkräftemangel ein spürbarer Unterschied.
Konkrete Maßnahmen
Statt nur zu diagnostizieren, zeigt RELIEF direkt umsetzbare Personalentwicklungs- und Organisationsmaßnahmen auf.
Fundiert begleitet, nicht nur ausgewertet
RELIEF-Berater:innen werden in einer eigenen Ausbildung auf die Durchführung, Interpretation und die Ableitung konkreter Maßnahmen vorbereitet. Als akkreditierter Anwender begleite ich Sie von der ersten Analyse bis zur Umsetzung wirksamer Präventionsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.
RELIEF by SCHEELEN® ist eine Marke der SCHEELEN® AG. Die IMDI Akademie Rhein-Main ist akkreditierter Anwender des Verfahrens.
Wie steht es um die psychische Gesundheit in Ihrem Team?
Im Gespräch klären wir, ob eine individuelle Analyse oder eine unternehmensweite Gefährdungsbeurteilung der richtige Einstieg für Sie ist.