INSIGHTS MDI® – Menschen wirklich verstehen
INSIGHTS MDI® macht sichtbar, was im Arbeitsalltag oft nur zu erahnen ist: wie jemand bevorzugt kommuniziert, entscheidet und zusammenarbeitet – und was diese Person wirklich antreibt. Als akkreditierte IMDI Akademie Rhein-Main setze ich das Verfahren für Personalauswahl, Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit und mehr ein.
Ein Fragebogen, viel Klarheit
In rund 20 Minuten beantwortet die teilnehmende Person einen wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogen. Daraus entsteht ein individueller Report, der Verhaltenspräferenzen, Kommunikationsstil und innere Antriebe verständlich aufbereitet – als gemeinsame Sprache für Feedback-, Entwicklungs- und Teamgespräche, nicht als Schubladen-Etikett.
Wie jemand bevorzugt handelt
Der Report ordnet beobachtbares Verhalten vier Grundfarben zu. Die meisten Menschen zeigen eine individuelle Mischung – die Farben sind eine Orientierung, kein starres Schema.
Rot – Zielstrebig
Tempo, Wettbewerbsgeist und Durchhaltevermögen stehen im Vordergrund. Entscheidungen fallen schnell, der Blick bleibt aufs Ergebnis gerichtet.
Gelb – Impulsgebend
Offenheit für Neues, Freude an Austausch und Beharrlichkeit im Umgang mit Wandel prägen diesen Stil – Energie entsteht im Kontakt mit anderen.
Grün – Verbindend
Menschen- und Kundenorientierung sowie Verlässlichkeit stehen im Mittelpunkt – Beständigkeit schafft Vertrauen im Team.
Blau – Strukturiert
Sorgfalt, eine klare Ordnung am Arbeitsplatz und das genaue Prüfen von Daten und Regeln kennzeichnen diesen Stil.
Was Menschen wirklich motiviert
Neben dem sichtbaren Verhalten zeigt der Report auch die inneren Antriebe: Woraus zieht jemand Energie, welche Werte und Ziele sind besonders wichtig? Sechs Gegensatzpaare bilden das Spektrum ab.
Theoretisch ↔ Ökonomisch
Wissensdurst und Gründlichkeit versus Effizienz und schnelles, praktisches Ergebnis.
Ästhetisch ↔ Sozial
Ausgewogenheit und Blick fürs große Ganze versus der Wunsch, anderen konkret zu helfen.
Individualistisch ↔ Traditionell
Gestaltungsfreiraum und Einfluss versus Verlässlichkeit auf bewährte Regeln und Prinzipien.
Wofür sich INSIGHTS MDI im Alltag einsetzen lässt
Personalauswahl
Stärken, Motive und Eignung objektiver einschätzen, Soft Skills greifbar machen und das Risiko von Fehlbesetzungen senken.
Führungskräfteentwicklung
Eigenes Potenzial und eigene Wirkung auf Mitarbeitende erkennen – als Grundlage für bewusstere, klarere Kommunikation.
Teambildung
Gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung stärken, Konfliktpotenziale früh erkennen, Zusammenarbeit spürbar verbessern.
Konfliktbewältigung
Unterschiedliche Stile wertfrei einordnen und darauf aufbauend gemeinsam an Lösungen arbeiten statt aneinander vorbeizureden.
Vertrieb & Beziehungskompetenz
Das Gegenüber im Kundengespräch besser einschätzen, den eigenen Stil gezielt anpassen und dadurch sicherer verkaufen.
Berufliche Orientierung
Abgleich des persönlichen Profils mit typischen Aufgabenfeldern – ein zusätzlicher Baustein für Standortbestimmung und Karriereplanung.
Für jeden Anlass der passende Report
Von der kompakten Potenzialanalyse über spezialisierte Reports für Vertrieb, Führung und emotionale Intelligenz bis zur Arbeitsstellenanalyse für die Personalauswahl – je nach Fragestellung kommt die passende Reportart zum Einsatz. Die meisten Formate sind in mehr als 20 Sprachen verfügbar, darunter Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Italienisch und viele weitere – für internationale Teams ebenso geeignet wie für rein deutschsprachige Unternehmen.
INSIGHTS MDI® ist eine eingetragene Marke der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH. Die IMDI Akademie Rhein-Main ist akkreditierter Anwender des Verfahrens.
Unterlagen zum Download
Lernen Sie INSIGHTS MDI in der Praxis kennen
Ob einzelne Analyse, Team-Workshop oder Baustein in der Führungskräfteentwicklung – im Gespräch klären wir, welcher Report und welches Format zu Ihrer Situation passt.