Vom Vorgesetzten zur Führungskraft
Ein 12-monatiges Programm, entwickelt auf Basis langjähriger Erfahrung mit Führungskräften und Studien zu über 50.000 Führungskräften weltweit. Jedes Modul vermittelt sofort einsetzbare Kompetenz für den Führungsalltag – Schritt für Schritt, vom Selbstmanagement bis zur souveränen Verhandlung.
Planung & Organisation / Selbstmanagement
Wirksame Führung beginnt bei erstklassiger Planung. Sie erhalten sofort einsetzbare Methodenkompetenz für Ihr eigenes Zeit- und Aufgabenmanagement.
Kommunikation
Die Qualität der Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden entscheidet über den Erfolg der Zusammenarbeit – Sie lernen, wie es gelingt.
Teamführung
Teams gezielt führen und aus jedem Mitglied einen aktiven Mitspieler machen: praxisnahe Werkzeuge für starke Teamdynamik.
Entscheidungsstärke
In einem immer schnelleren wirtschaftlichen Umfeld sind schnelle und richtige Entscheidungen erfolgskritisch. Sie trainieren Ihre Entscheidungssicherheit.
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeitende erwarten mehr als Anweisungen – sie wollen entwickelt und gestärkt werden. Sie lernen, wie das im Alltag gelingt.
Emotionale Führung
Menschen folgen Menschen, nicht Titeln. Erfolgreiche, emotionale Führung bindet Mitarbeitende positiv an Ihr Unternehmen.
Unternehmenskultur
Fehlerkultur, Lernkultur – kulturelle Aspekte spielen bei der Wahl des Arbeitgebers eine wachsende Rolle. Sie gestalten den passenden Rahmen.
Gesunde Führung
Brennen Mitarbeitende für ihre Arbeit – oder brennen sie aus? Sie erhalten Strategien für ein Führungsverständnis mit Herz und Verstand.
Andere überzeugen
Überzeugungskraft begeistert andere für Ihre Ideen und Impulse. Sie lernen, wie der Funke überspringt und Entwicklungen auslöst.
Zielorientierte Führung
Wertschätzende, menschenorientierte Führung mit hoher Zielerreichung verbinden – dieses Modul zeigt, wie beides zusammenkommt.
Innovationskraft
Ideen und Impulse nicht nur im Kopf haben, sondern zu strukturiert umsetzbarer Realität machen – das trainieren Sie in diesem Modul.
Verhandlung & Konflikt
Mit Kunden, Mitarbeitenden und Lieferanten stehen Sie ständig in Verhandlungen oder Konflikten. Sie lernen, dabei mehr für alle Seiten herauszuholen.
Nur einige Module interessant? Anderer Zeitrahmen?
Der Lehrgang muss nicht immer komplett und über 12 Monate laufen. Ob einzelne Module, eine kompaktere Zeitplanung – kürzer als 12 Monate – oder ein Tagesseminar für Ihr Team: Fragen Sie einfach an, wir finden gemeinsam das passende Format.
Individuelle Anfrage stellenBegleitung über den Lehrgang hinaus
Während und nach der Ausbildung steht Ihnen die Beratung jederzeit zur Verfügung, um offene Fragen zu besprechen, das Gelernte zu vertiefen und die Umsetzung in Ihrem Unternehmen abzusichern.
Steigen Sie in den Führungslehrgang ein
Wir klären gemeinsam, welches Modul oder welcher Einstieg zu Ihrer aktuellen Situation passt.
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